欧盟反欺诈办公室要求调查马耳他机构

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EUAA 执行董事 Nina Gregori 在最近的一次活动中发表讲话。 照片:EUAA

欧盟反欺诈机构 OLAF 已被要求调查马耳他一家庇护机构涉嫌裙带关系和对骚扰索赔的不当处理。

在上周发送给欧盟反欺诈机构和欧盟委员会的投诉中,欧盟庇护机构的匿名雇员呼吁对高层管理人员进行调查

最先报道这一投诉的英国《金融时报》解释了这些指控是如何针对欧洲庇护支持办公室执行主任尼娜·格雷戈里的。她正面临不当行为的指控。

在面临骚扰指控的前任何塞·卡雷拉 ( José Carreira )离职后,格雷戈里于 2019 年上任。

他们在投诉中写道,未具名的举报人拉响了警报,以帮助恢复该机构的正常运作。

在投诉中,员工声称 Gregori 建立了一个复杂的法律结构和控制系统,看似合规且有规律,但实际上隐藏和掩盖了该机构的所有违规行为

他们声称,格雷戈里确保不可能提醒“管理委员会、欧盟委员会、欧洲议会和公众”。

员工声称,针对 Gregori 的指控包括违反人力资源规则的任命。

在给英国《金融时报》的一份声明中,格雷戈里和她的高级管理人员否认了这些指控。

总部设在马耳他的欧盟庇护机构拥有约 2,000 名员工,为成员国提供法律、技术和运营援助。

该机构以前是欧洲庇护支持办公室(EASO),今年年初获得了新名称,并加强了帮助统一成员国处理庇护申请的方式的任务。

它为因移民危机而面临特殊压力的成员国提供支持,提供与欧洲共同庇护制度实施相关的监测和培训。

该机构对争议并不陌生。2018 年,欧洲反欺诈机构在马耳他办事处发现“违规行为”,建议管理委员会对前执行董事何塞·卡雷拉 (José Carreira) 和其他几名工作人员采取纪律处分。否认这些指控的卡雷拉在调查结束前辞去了该机构的职务。

他因被指控欺凌和“心理暴力”以及奥拉夫调查而下台。

该机构的工作人员长期以来一直抱怨他们在卡雷拉领导下的工作条件。马耳他时报报道了机构工作人员如何在内部电子邮件中抱怨他们遭受的“不负责任的文化”和“心理暴力”。

Gregori 于 2019 年接替 Carreira。

据看到投诉的英国《金融时报》报道,这些员工并未指控财务管理不善或欺诈,但辩称,这些错误任命导致支付了不合理的工资,理由是“欺诈性使用欧盟预算导致不正常的工资支付”给几十个经理。

员工称,该投诉还针对某位 Mark Camilleri,据称他在过去三年中受到五名工作人员的骚扰投诉,并且“在所有情况下”都得到了 Gregori 的“支持”。

该机构内部控制负责人 Gerardo Knouse Ramirez 也被投诉人指控掩盖管理不善。

EUAA 表示,Camilleri 和 Knouse Ramirez 都否认了投诉中的所有指控。

欧盟反欺诈部门 Olaf 向英国《金融时报》证实,它已收到投诉,并正在评估其“根据标准程序的潜在调查兴趣”。

它说,如果监管机构认为它有能力采取行动,并且如果“充分怀疑涉及欺诈、腐败或非法活动的严重不当行为”,将展开调查。

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