林宇滔批外雇政策粗疏碍本地人晋升 倡博企外雇续期须接受配对

林宇滔批外雇政策粗疏碍本地人晋升 倡博企外雇续期须接受配对
林宇滔指澳门政府多年来粗疏的外雇政策,窒碍本地人就业多元和向上流动。

现时澳门受到疫情及修改博彩法等多方影响,本地失业率持续上升至4.3%,目前在澳门的外雇数目却依然超过16万人,澳门立法会议员林宇滔日前发新闻稿指,政府多年来粗疏的外雇政策,早已从根本影响,并窒碍本地人就业多元和向上流动。林宇滔又引述本地资深人资顾问反映,博企目前正经历生意低潮,本来就是最有空间培训新手本地雇员,但若政府不主动削减外雇,博企自然没有动力。另外,林宇滔敦促澳门劳工局,在所有博企和外雇比例高的企业就外雇额续期时,必须接受由劳工局监督的配对,只有在无本地人应征时,才能为外雇续期,相信能起到立竿见影之效。

早前林宇滔在立法会大会上踢爆,澳门一间博企子公司内聘用的外雇有6,011名,但本地雇员却只有1名。天壤之别的数字随即引起社会关注。虽然劳工局随后发新闻稿澄清,集团外雇与本地人比例是以整体作考虑。不过,林宇滔又提出质疑,指若博企以整个集团计算,早于2011年底,政府在回复议员质询时就曾强调,六大博企本地雇员比例平均达8成,而当时的失业率仍维持2.6%的低水平;惟现时经济和失业状况是回归以来最严峻的时间,而当局回应六大博企整体本地雇员比例约为76.8%,即较十年前的比例更低,甚至较上届政府博企外雇额不超两成的承诺更低。

林宇滔又指,在疫境最艰难的时期,面对数万人失业和就业不足,政府有必要主动削减博企及外雇比例高的大企业外雇人数,如建筑业等,才能真正做到保就业,也才能迫使博企和大企业投放时间资源在本地人身上。

同时,林宇滔也要求政府提供全澳聘请逾百名外地雇员的建筑公司列表、其本地和外地雇员人数,以及外雇比例,并索取上述两类企业将于今年第三、四季及明年第一季内合约到期的外地雇员数据,包括聘用企业、工种、人数、合约到期时间等。他亦要求政府交代疫情前后六大博企的本地雇员、外地雇员人数、外雇所任职的工种和人数,以及外雇占总聘用雇员的比例。

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